“目前，在全省综合排名第7，力争综合排名全省第3。2017年重点工作重点项目为第三次全国农业普查工作，序时进度90%，全省排名第8，力争排名第6。”这是泰州市统计局刚刚制定的“树标杆明方向”阶段清单。

　　同样，泰州市国土资源局也制定了这样的阶段清单：目前，在全省综合排名第3，力争排名保3争2。4项重点工作排名第7、第4、第3、第4，力争排名各进一位。

　　“对标找差、跨越赶超”，正在泰州市100个市级机关单位、部门中开展。根据要求，从现在起到明年一季度，各部门（单位）要根据各自职能定位，在同行业中选取一个同级部门或上级部门中的先进部门为学赶标杆；党员干部个人要立足本职岗位，在同行业中选取一个同岗位或类似岗位上的先进个人为学赶标杆。“‘对标找差’就是要结合中心工作加快推动，为推动‘两聚一高’新实践、厚植泰州发展新优势提供动力保障。”泰州市委书记曲福田说。要在市级机关全面兴起“对标找差、跨越赶超”的热潮，进一步提振机关党员干部精气神，努力以更高的目标定位、更强的责任担当、更实的工作举措，更好地推动各方面工作争先进位、走在前列。

　　据泰州市委市级机关工委书记程荣稳介绍，该活动参加对象为市级机关各部门（单位）、党员干部，共有100个机关部门、1万多名党员干部参加。活动着力解决发展思路不宽、创新氛围不浓，工作标准不高、争先意识不强，主动担当不够、压力传导不畅，执行落实不力、作风纪律不严等问题。对照苏南的创新引领正在使“苏南模式”发生脱胎换骨的新变化，对照苏北发展的新思路正在越来越多地变成后发新优势，找准泰州发展成绩背后的客观差距，形成更多具有鲜明特色的“泰州范本”“泰州品牌”。重点从意识境界、工作思路、队伍建设、精神状态、工作作风等方面入手，查找自身的问题和差距。对标找差既不好高骛远，也不妄自菲薄；既立足当前，又谋划长远。在找准差距的基础上，深入剖析差距形成的原因。工作基础薄弱的可以先从单项工作突破，工作基础较好的要从整体上赶超，工作基础扎实的要争创全省、全国典型。部门（单位）和党员干部要瞄准学赶标杆，制定明确的工作目标、形成具体的工作思路、拿出扎实的工作举措，并作出公开承诺。泰州市委市级机关工委、市效能办将结合公众评议市级机关活动，组织部门（单位）在媒体上集中展示成绩，接受评议。

　　活动要求，“对标找差”要遵循先进性、可比性、针对性、实效性原则。在标杆选择上要坚持高标准，向全省乃至全国范围内同行的一流标兵看齐，最大程度聚焦、解决存在问题。对工作基础确实薄弱，短期内不容易实现争先进位的，可以设置阶段目标，循序渐进，力争赶超。既要纵向考虑自身在全市、全省、全国同类工作中的位次，也要综合考虑实际情况，选择基础相近、条件相似、可学可比的先进标杆，力求对标赶超工作取得实际成效。要坚持问题导向，从部门单位和党员干部自身存在的突出问题入手，选择确定对比标杆，积极开展对接比学，实现工作快速突破。在确定对标对象上既要选择全市、全省、全国先进典型，又要选择身边可学可比的先进个人。在学习标杆经验做法的同时，更要注重学习标杆单位的精神、作风、思路、举措，并与自身实际有机统一，促进各项工作创先争优，推动工作任务取得较大突破。整个活动开展情况，将纳入机关效能建设考核和年度全员日常绩效考核。